HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für Admin und Tech

Vollzeit (40h Woche) | Hybrid working

Das bringt der Job

Zu Deinen Aufgaben als HR-Manager zählen vor allem:

Schreiben und veröffentlichen von begeisternden Stellenanzeigen (inkl. Performance Anzeigen)
Kommunikation mit Bewerbern (Kanaladäquat -> Mail, Telefon, Chat)
Einschätzung der Kandidaten hinsichtlich Stärken und Schwächen, Fähigkeiten und Teamfit (Spreu vom Weizen trennen)
Selbständige Führung von Recruiting Interviews
Einholen von Referenzen
Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
Weiterentwicklung unserer internen Prozesse im HR (On-/Off-Boarding neue Mitarbeiter, Koordination und Organisation Recruiting etc.)
Einbringen von geilen Ideen

Das bringst Du mit

Als HR-Manager ist uns folgendes neben Spaß an der Arbeit wichtig:

Du kannst bereits in einem kurzen Gespräch Menschen begeistern und eine tiefe Verbindung aufbauen
Du kannst eine gute Einschätzung geben auf Basis von Bewerbungsunterlagen (auch für Tech-Positionen)
Du hast eine gute Beobachtungsgabe in Jobinterviews
Du hast ein sehr gutes Urteils- und Einschätzungsvermögen zu Menschen
Ein abgeschlossenes Studium mit mindestens guten Noten im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR oder Psychologie
Berufserfahrung im Bereich HR / Personal (insbesondere Fachkräfte Recruiting)
Gute Kenntnisse von MS Office und eine Affinität zu IT und Software
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Gutes Englisch in Wort und Schrift

Jetzt bewerben

Schicke deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung (brutto pro Jahr) bitte an:

Timm Trede
[email protected]

oder nutze unser Bewerbungsformular:

Bewerbungsablauf:

1. Telefoninterview und Einstufungstest
2. Gespräch vor Ort und Kennenlernen des Teams
3. Kurzes Referenztelefonat mit ehemaligen Vorgesetzten oder wichtigen Kollegen

Deine Benefits bei zipmend

TECH & LOCATION

Moderner Dev Tech Stack

Laravel, Vue.js, Cypress, MongoDB, GitHub, Sentry, RestAPI und FlutterFlow

2 bis 4 Monitore plus Notebook

inkl. Headsets und kabelloser Peripherie

Interne Team Tools

Slack, Jira, Confluence, Figma, vwo, Hotjar, Zendesk, Cloudtalk

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitsumgebung dank moderner Ausstattung

Kontorhaus mit Loftcharakter

Modernes Office mit großem Foyer und offenen Flächen

Zentrale Lage

Hauptbahnhof und Jungfernstieg in wenigen Gehminuten erreichbar

CULTURE & PEOPLE

Internationales Team

12 verschiedene Muttersprachen

Coole Kollegen

Wir liefern top qualifizierte Memes

Kühles Bier und andere Getränke

Frisch aus dem Kühlschrank

Meetup & Collaboration Area

Für Workshops und Talks

Meditations- und Yogaraum

Hier stört keiner dein Zen

Work-Life Balance

Du darfst auch nach Hause gehen und musst keine 60h im Büro sein

Learning & Growth

Schnelle Umsetzung

Gute Ideen werden schnellstens umgesetzt - wir fackeln nicht lange

Wachstumsperspektiven

zipmend ist ein hervorragender Ort für Weiterentwicklung

Schnell wachsendes Projekt

Wir werden 2023 auf ca. 50 Mitarbeiter:innen wachsen

Fitnessgeräte

Boxball, Kurzhanteln, TRX Bänder und Yogamatte

Sprachkurse

Bei uns hast du die Möglichkeit, online Sprachkurse im Einzelcoaching zu belegen

Dein Team - So sind wir

Ruhig und schnell im Verständnis
Organisiert und logisch denkend

Höflich und hilfsbereit
Fleißig und lösen Probleme

Fassen uns kurz und probieren Dinge aus
Zeigen Eigeninitiative und haben Mut zur Lücke

Gute Zuhörer und müssen uns nicht profilieren
Gelassen und freundlich

Innovativ und offen für Neues
Fragen nach

Dein Unternehmen

Unser Team sorgt täglich dafür, dass die Produktion läuft, die Montage gelingt und das Festival atemberaubend wird – europaweit. Wir sind ein stark wachsendes Technologie Scale Up und werden dieses Jahr mit unserem digitalen Angebot für Transporte etwa 23 Mio. EUR Umsatz machen (Vorjahr 13 Mio. EUR) und auf über 50 Mitarbeiter:innen wachsen (aktuell 41).