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Senior HR Manager / Senior Personalreferent - Generalist (m/w/d)

Vollzeit (40h Woche) | Hybrid working

Das bringt der Job

Übernimm die volle Verantwortung für unser HR – mit Fokus auf nachhaltiges Recruiting und Gestaltung eines High Perfermance Teams!

In dieser neu geschaffenen Rolle wirst Du als einziger HR-Manager das Rückgrat unserer Personalabteilung bilden. Während der Fokus in den ersten 2-3 Jahren klar auf dem Recruiting liegt, erwartet Dich langfristig die Möglichkeit, unsere Personalstrategie und Personalentwicklungsprogramme maßgeblich mitzugestalten. Dein Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

  • Recruiting: In den nächsten Jahren wird der Großteil Deiner Tätigkeit (ca. 60-70%) darin bestehen, die besten Talente für unser wachsendes Unternehmen zu gewinnen. Du übernimmst den gesamten Bewerbungsprozess, von der Erstellung wirkungsvoller Stellenanzeigen bis hin zur finalen Auswahl – mit dem Ziel, die Qualität unserer Einstellungen spürbar zu verbessern.
  • Selbständige Durchführung von Interviews: Du führst eigenständig Interviews und beurteilst Kandidaten nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamfit und Fähigkeiten.
  • Effiziente Prozessgestaltung: Auch wenn der Schwerpunkt auf dem Recruiting liegt, wirst Du gleichzeitig bestehende HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsmanagement und Offboarding kontinuierlich optimieren.
  • Langfristige Personalstrategie: Nach der Aufbauphase des Recruitings wirst Du schrittweise den Fokus erweitern auf Themen wie Führungskräfteentwicklung oder strukturiertes Gehalts- und Karrieresystem.
  • Monitoring von HR-Kennzahlen: Du behältst wichtige Personal-KPIs im Blick und ergreifst Maßnahmen, um Fluktuation zu senken und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Als strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung bringst Du proaktiv Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs ein.

Das bringst Du mit

Um diese anspruchsvolle Rolle erfolgreich zu meistern, bringst Du folgende Qualifikationen mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, HR, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
  • Du hast bereits erfolgreich anspruchsvolle Recruiting-Projekte umgesetzt und bewiesen, dass Du Top-Talente für Dich gewinnen kannst.
  • Eine ausgeprägte Beobachtungsgabe in Interviews und die Fähigkeit, sowohl die fachlichen als auch die menschlichen Qualitäten von Kandidaten einzuschätzen.
  • Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an der Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen und der Gestaltung von Karriere- und Gehaltssystemen.
  • Kenntnisse in HR-Software (idealerweise Personio) sowie MS Office und eine Affinität für IT und Softwarelösungen.
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Eine hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und der Antrieb, eigenständig innovative Lösungen zu entwickeln.

Bitte beachte auch, dass es sich um eine Stelle in Hamburg handelt (3-4 Tage Office).

Jetzt bewerben

Schicke deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung (brutto pro Jahr) bitte an:

oder nutze unser Bewerbungsformular:

    Bewerbungsablauf:

    1. Telefoninterview und Einstufungstest
    2. Gespräch vor Ort und Kennenlernen des Teams
    3. Kurzes Referenztelefonat mit ehemaligen Vorgesetzten oder wichtigen Kollegen

    Deine Benefits bei zipmend

    TECH & LOCATION

    Moderner Dev Tech Stack
    Laravel, Vue.js, Cypress, MongoDB, GitHub, Sentry, RestAPI und FlutterFlow
    2 bis 4 Monitore plus Notebook
    inkl. Headsets und kabelloser Peripherie
    Interne Team Tools
    Slack, Jira, Confluence, Figma, vwo, Hotjar, Zendesk, Cloudtalk, Personio, OfficeVibe
    Hybrides Arbeiten
    Flexible Arbeitsumgebung dank moderner Ausstattung
    Kontorhaus mit Loftcharakter
    Modernes Office mit großem Foyer und offenen Flächen
    Zentrale Lage
    Hauptbahnhof und Jungfernstieg in wenigen Gehminuten erreichbar

    CULTURE & PEOPLE

    Internationales Team
    14 verschiedene Muttersprachen
    Coole Kollegen
    Wir liefern top qualifizierte Memes
    Kühles Bier und andere Getränke
    Frisch aus dem Kühlschrank
    Meetup & Collaboration Area
    Für Workshops und Talks
    Meditations- und Yogaraum
    Hier stört keiner dein Zen
    Work-Life Balance
    Du darfst auch nach Hause gehen und musst keine 60h im Büro sein

    Learning & Growth

    Schnelle Umsetzung
    Gute Ideen werden schnellstens umgesetzt - wir fackeln nicht lange
    Wachstumsperspektiven
    zipmend ist ein hervorragender Ort für Weiterentwicklung
    Schnell wachsendes Projekt
    Wir werden 2024 auf ca. 50 Mitarbeiter:innen wachsen
    Fitnessgeräte
    Boxball, Kurzhanteln, TRX Bänder und Yogamatte 
    Sprachkurse
    Bei uns hast du die Möglichkeit, online Sprachkurse im Einzelcoaching zu belegen

    Dein Team - So sind wir

    • Ruhig und schnell im Verständnis 
    • Organisiert und logisch denkend
    • Höflich und hilfsbereit
    • Fleißig und lösen Probleme 
    • Fassen uns kurz und probieren Dinge aus
    • Zeigen Eigeninitiative und haben Mut zur Lücke
    • Gute Zuhörer und müssen uns nicht profilieren
    • Gelassen und freundlich 
    • Innovativ und offen für Neues
    • Fragen nach

    Dein Unternehmen

    Unser Team sorgt täglich dafür, dass die Produktion läuft, die Montage gelingt und das Festival atemberaubend wird – europaweit. Wir sind ein stark wachsendes Technologie Scale Up und werden dieses Jahr mit unserem digitalen Angebot für Transporte etwa 23 Mio. EUR Umsatz machen (Vorjahr 13 Mio. EUR) und auf über 50 Mitarbeiter:innen wachsen (aktuell 41).

    Kontakt

    +49 157 92 395 427

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